
Com salários de até R$ 6 mil, metalúrgicas têm dificuldade para contratar em Sertãozinho, SPon fevereiro 26, 2022 at 10:22 am
- fevereiro 26, 2022 Segundo donos de empresas, falta mão de obra qualificada. Secretário de Desenvolvimento Econômico diz que pandemia dificultou formação. Veja como se candidatar às vagas. Metalúrgicas buscam candidatos para cargos com salário de até R$ 6 mil em Sertãozinho, SP
Empresários de Sertãozinho (SP) encontram dificuldades para preencher as vagas abertas nas metalúrgicas por conta da falta de profissionais qualificados no mercado. Em janeiro, o setor chegou a abrir cerca de 1,5 mil oportunidades de trabalho, mas grande parte delas não foi preenchida até agora (veja abaixo como se candidatar).
O operador de centro de usinagem Douglas Henrique Luiz foi contratado há três semanas graças ao currículo com vários cursos de capacitação. Ele trabalha com uma máquina que produz equipamentos usados em usinas de cana-de-açúcar.
“São parâmetros que vão mudando conforme o tempo. Você vê a inovação da máquina e do mercado de trabalho e a gente precisa ficar bem ciente do que a gente está fazendo”, diz Douglas.
Metalúrgicas sofrem com a falta de mão de obra especializada em Sertãozinho (SP)
Reprodução/EPTV
Algumas das oportunidades mais urgentes são para as funções de torneiro mecânico, fresador, operador de torno, mecânico de manutenção e eletricista industrial. Os salários podem chegar a R$ 6 mil.
Na empresa onde trabalha o gerente-geral Wellington Caetano, a vaga de fresador para operar a nova máquina adquirida está aberta desde 2021. Além dessa, existem outras 40 oportunidades de emprego que exigem conhecimento técnico, e os salários vão de R$ 2,2 mil a R$ 5,8 mil.
“Nós pretendemos preencher até o dia 10 de março, até porque nós temos prazos de entregas para esses equipamentos produzidos”, afirma.
O operador de centro de usinagem Douglas Henrique Luiz foi contratado em Sertãozinho, SP
Reprodução/EPTV
Pandemia dificultou formação
De acordo com o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Henrique Gomes, a escassez de mão de obra qualificada é um problema antigo, mas que foi agravado pela pandemia.
“Esses dois anos de paralisação representam muito mais tempo na formação técnica e profissional. Com a retomada das atividades, as pessoas ainda estão em formação e isso ocasiona, para nós, uma falta de profissionais para a empresa e para a indústria.”
A Secretaria Desenvolvimento Econômico e o Arranjo Produtivo Local (APL) Metal-Mecânico de Sertãozinho vêm buscando soluções para aumentar as oportunidades de capacitação na cidade, onde o setor sucroenergético emprega cerca de 42 mil pessoas.
“Temos um leque de ações para poder chegar num ponto onde haja um equilíbrio,” diz o secretário.
Saiba onde se candidatar
Os candidatos que se interessarem nas vagas podem consultar as oportunidades pelo site do Sine Fácil.
Também é possível comparecer pessoalmente ao Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), localizado na Rua Voluntário Otto Gomes Martins, 1380, Centro.
Os interessados devem levar carteira de trabalho, documentos pessoais, comprovante de residência e currículo.
Veja mais notícias da região em g1 Ribeirão Preto e Franca
VÍDEOS: Tudo sobre Ribeirão Preto, Franca e regiãoSegundo donos de empresas, falta mão de obra qualificada. Secretário de Desenvolvimento Econômico diz que pandemia dificultou formação. Veja como se candidatar às vagas. Metalúrgicas buscam candidatos para cargos com salário de até R$ 6 mil em Sertãozinho, SP
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“São parâmetros que vão mudando conforme o tempo. Você vê a inovação da máquina e do mercado de trabalho e a gente precisa ficar bem ciente do que a gente está fazendo”, diz Douglas.
Metalúrgicas sofrem com a falta de mão de obra especializada em Sertãozinho (SP)
Reprodução/EPTV
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“Nós pretendemos preencher até o dia 10 de março, até porque nós temos prazos de entregas para esses equipamentos produzidos”, afirma.
O operador de centro de usinagem Douglas Henrique Luiz foi contratado em Sertãozinho, SP
Reprodução/EPTV
Pandemia dificultou formação
De acordo com o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Henrique Gomes, a escassez de mão de obra qualificada é um problema antigo, mas que foi agravado pela pandemia.
“Esses dois anos de paralisação representam muito mais tempo na formação técnica e profissional. Com a retomada das atividades, as pessoas ainda estão em formação e isso ocasiona, para nós, uma falta de profissionais para a empresa e para a indústria.”
A Secretaria Desenvolvimento Econômico e o Arranjo Produtivo Local (APL) Metal-Mecânico de Sertãozinho vêm buscando soluções para aumentar as oportunidades de capacitação na cidade, onde o setor sucroenergético emprega cerca de 42 mil pessoas.
“Temos um leque de ações para poder chegar num ponto onde haja um equilíbrio,” diz o secretário.
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